久久放一次假當然是要好好的去旅遊放鬆一下心情

但最大的問題就是住宿的問題,到底要選者哪間飯店或旅館比較划算又住得舒服又安心!

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住宿優惠商品訊息描述

主要設施

  • 449 間禁煙客房
  • 賭場
  • 2 間餐廳
  • 全套 SPA
  • 室內游泳池
  • 供應早餐
  • 免費渡輪碼頭接駁車
  • 健身中心
  • 自助停車
  • 商務中心
  • 24 小時櫃台服務
  • 空調

闔家歡樂

  • 免費搖籃/嬰兒床
  • 折疊床/加床 (付費)
  • 冰箱
  • 獨立浴室
  • 免費盥洗用品
  • 每日客房清潔服務

鄰近景點

  • 澳門漁人碼頭 (0.9 公里)
  • 議事亭前地 (1.4 公里)
  • 大三巴牌坊 (1.8 公里)
  • 澳門大砲台 (1.9 公里)
  • 媽閣廟 (2.7 公里)


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(中央社記者邱柏勝台北12日電)距2017年僅剩不到一個月,104人力銀行提出職場10趨勢,指2017年仍屬「新平庸」職場,但善於隨社會變訂房比價動調整的新科技產業,以及理性思考但勇於挑戰權威的「叛逆人才」將竄起。

104人力銀行總經理洪廣禮觀察職場變化,提出「2017職場10趨勢」。

第一是工作數雖維持高檔,但平均薪酬無法有效提升。他表示,在總體經濟無法從低度成長彈升到中度成長之際,2017年企業求才將在高檔觀望;另因整體平均薪酬未能有效提升,青貧現象與薪資停滯依舊嚴峻,求職者轉職的機會成本持平。

其次,電子、金融、醫療、製造 4大產業,因分享住宿景氣回溫與長期缺工,招募需求年增幅強於全體;但內需型產業增幅受陸客來台人數減少、及2016年景氣走軟,已略現疲態。

第三,新科技續夯,數位職能老翻新。洪廣禮指出,在物聯網和大數據從概念研發逐步走向應用階段,ML機器學習、AI人工智慧、VR虛擬實境、AR擴增實境、Growth Hacking(成長駭客)等新科技職缺熱度持續竄飆。

另外,傳統職務也將因為數位職能(digitalcompetency)而更具想像,例如數位內容行銷、數位企劃、數位公關等,必須了解社群特色、正確解讀GA數據、數位資源、粉絲團操作。

第四,勞動法令紛擾,第2季逐漸穩定。洪廣禮說,立法院三讀通過新版勞基法,企業人資從搞懂、調整、到適應新版勞基法的陣痛期預估需要1到2季,勞動法令紛擾可望在2017年上半年漸趨穩定,下半年陸續進入企業評估是否繼續調整的第二階段。

第五,洪廣禮說,職場「遊牧」世代已呈M型化發展,相對於上述「事求人」以「多元與價值」導向,另一端屬於傳統的「人求事」屬「成本與價格」導向,以一份正職工作為基礎,分時兼職或接案藉以滿足興趣發展或增加收入。

第六,隨著中國從世界工廠轉型為世界市場,台廠普遍感受中國成本低廉優勢不再,以及紅色供應鏈危機,海外布局也納入東協市場。另美國新任總統川普(Donald Trump)推動保護主義,要讓製造業重回美國。若外資成群遷回美國,逐水草預訂飯定而居的大陸台幹未來1至2年將再次面臨產業版圖洗牌的壓力。

第七,海外工作,年輕女性露頭角。洪廣禮說,近年女性意識抬頭,加上晚婚或不婚的社會趨勢,女性也興起到海外工作,海國外訂房外工作者偏好地區不限中國,還包括美國、新加坡、日本等。

第八,選舉題材添活潑。洪廣禮說,選舉對於職場的影響,將提供輿情公司數據分析、社群操作、活動公司、公關公司等商機,將吸納短期助選的兼職人力,選舉勝敗結果也會影響候選陣營人事更迭與轉職。

第九,洪廣禮認為,從英國公投脫歐與川普當選美國總統來看,沒有什麼不可能發生的事,變動將成為常態,須習慣與變動共舞。

最後,是價值重組。洪廣禮說,2017年進入價值重組的年代,不但未來沒有答案,連未來商業模式都還在摸索的時候,好奇而理性的叛逆人才,容易因為個人差異而有較好的表現。1051212

(中央社記者邱俊欽桃園14日電)桃園教育志工李慧菊歷經國中時期叛逆,曾逃學又逃家,等到成為人母後,又遭到青春期兒子挑戰,自認踢到鐵板,直到學會親子溝通後,決定以志工身分讓更多家庭感受尊重與學習。

教育部每2年辦理全國「推展家庭教育績優個人暨團體」表揚活動,並由各縣市政府送件推薦符合條件績優家庭教育志工,及推展家庭教育績優的個人及團體;獎項中最高的榮耀「金舵獎」門檻不低,獲得這項殊榮更為難得。

桃園市政府教育局今天表示,桃園市推薦的志工李慧菊、李雅妍今年榮獲教育部「家庭教育志工金舵獎」,兩位媽媽以她們的人生經驗與觀察,回饋給更多需要幫助的家庭與學齡的學童。

李慧菊回想加入志工的主因,是她在成長過程中也歷經國中時期的叛逆,導致國中曾經逃學又逃家,直到成為人母後,被青春期的兒子挑戰,「自認踢到鐵板」,才走進家庭教育中心參加課程。透過家庭教育中心所學的親子溝通技巧,成功的改善了親子關係,並因此踏上志工服務的這條路。

李慧菊曾經在桃園監獄帶領受刑人成立讀書會,也花了很多時間在幫助藥物濫用少年、蹺家少女及更生人,提供溫暖的傾聽、支持與陪伴,同時也藉由巡迴各學校,協助學生劇團演出。「家庭教育是送人玫瑰手留香的工作」,也是李精品旅館慧菊堅守崗位的最佳座右銘。

李雅妍則從她自己孩子上幼兒園時就加入志工的行列,並且結合手做、美工的專長,加入志工劇團,和劇團夥伴一起編寫劇本、製作道具,到學校巡迴演出;也協助中心帶領青少年團體,透過繪本、討論、反思及分享,帶青少年了解家庭的重要,並學習如何與家人溝通。

李雅妍說,她樂於推廣親子教育的重要性,如果能在家庭問題還沒惡化前,就能透過學習而防微杜漸,讓問題減輕或消失,是非常有意義的任務省錢旅遊。1051014

下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者邱柏勝台北13日電)萬寶華今天發布2017年第 1季台灣就業展望為25%,季增4個百分點,連2季成長。在亞太國家與地區中,更是人力需求最為樂觀的國家,其次為印度、日本,中國大陸則敬陪末座。

萬寶華全球就業展望調查(ManpowerGroupEmployment Outlook Survey, MEOS)訪談台灣1036位雇主,以此了解企業於2017年1至3月間的聘雇狀況。

結果顯示,25%受訪雇主預計增加人力,5%減少人力,65%維持不變。將增加與減少的人力相抵之後,得出就業展望淨值為20%,排除季節因素後為25%,較上季增加4個百分點,但較去年同期跌落2個百分點。

萬寶華人才派遣事業處協理葉朝蒂指出,新一季就業展望各行業均為雙位數淨值,也是連續2季上升,顯示國內就業市場有緩步復甦跡象。從6大行業觀察,以運輸倉儲、傳播及公用事業淨值26%居首,服務業、批發及零售業居2、3名,而工程建設及礦產業以19%居末。

第 1季運輸倉儲、傳播及公用事業的淨值為正26%,季增17個百分點,年增3個百分點。葉朝蒂表示,運輸及倉儲業職缺數近期創新高,就業展望淨值也是近年成長之最,研判是因年節購物、旅遊返鄉旺季將屆,以及勞基法新制上路等影響,物流、客運業者均急需補充駕駛人力所產生的現象。

不過,受航空業波動和陸客團遞減趨勢未止,聘雇需求的成長趨勢能否維持下去,還有待後續觀察。

工程建設業就業展望淨值為正19%居末,不過相較於上季,聘雇意願已上升5個百分點。葉朝蒂分析,今年3次颱風襲台的破壞較以往嚴重,目前土建標施工也多處於年前趕工潮,人力需求孔急帶動聘雇意願上升。

此外,新政府開始逐步投入公共建設,廠商對未來景氣看法相對明朗,也促使其提升聘雇意願。不過近期接連有營造業者無預警宣布破產,是否影響整體業界的聘雇需求,同樣需要時間觀察。

此外,調查結果也顯示,在43個國家或區域中,有40個國家或區域的雇主皆預計於第 1季增聘人力,全球僅巴西與瑞士的整體就業市場將減少人力。

就區域比較,第 1季亞太地區的人力需求仍較為樂觀,8個國家或區域中,前3名依序為台灣(25%)、印度(24%)、日本(23%),中國大陸就業展望則為4%居末,較上季下降 1個百分點,是連續6個季度為亞太區最疲弱的國家。1051213

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